Cursos de atualização para Analista de RH
O Analista de RH é responsável por analisar, implantar e realizar as políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio dos processos seletivos. Também faz parte de suas atividades, levantar as necessidades de treinamento, avaliar o desempenho de pessoal e disseminar a cultura organizacional.
Veja abaixo os cursos de atualização para Analista de RH:
--------------------------------
Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática
Explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
--------------------------------
Curso de Avaliação de Desempenho por Competência na Prática
Explica alguns conceitos do que é a gestão por competências, o que é avaliação de desempenho por competência, como mapear essas competências da organização, como sensibilizar os profissionais que irão participar da avaliação, como transmitir o feedback para os profissionais.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
--------------------------------
Curso de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus
Apresenta como implantar o sistema de avaliação de desempenho, entender tudo sobre os tipos de avaliação: 90, 180 e 360 graus, os erros fatais que não podem ser cometidos no processo de avaliação, como dar feedback, como elaborar o PDI e muito mais.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
--------------------------------
Curso de Como Treinar Pessoas
Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
--------------------------------
Curso de Consultoria de RH e Business Partner
Ensina como implantar o modelo de consultoria interna dentro da sua empresa, quais são os aspectos técnicos e comportamentais importante para que esse modelo de gestão funcione, como cuidar das rotinas operacionais de Rh e se tornar um Rh Estratégico e muito mais.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
--------------------------------
Curso de Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais
Aborda a criar um clima motivacional, saber contratar as pessoas certas para trabalhar na sua equipe, criar campanhas motivacionais que engajem e motivem os funcionários, além de receber um passo a passo de como se tornar um líder inspirador que se preocupa com o bem estar da equipe no ambiente.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
--------------------------------
Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas
Ensina o que é Avaliação de Pessoas, como posso implementar esse processo dentro da minha empresa, quais são as vantagens e as desvantagens de fazê-lo, como fazer de uma forma ética, como dar um feedback saiba isso e muito mais.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
--------------------------------
Curso de Feedback
Você aprende os principais conceitos de feedback, quais as competências e habilidades necessárias para fornecer feedback, como reagir ao recebe-lo e muito mais.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
--------------------------------
Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática
Você aprende sobre o conceito clima organizacional. Neste curso você aprenderá a montar e elaborar uma pesquisa de clima, conhecerá os benefícios e vantagens para a organização e como a pesquisa de clima pode aumentar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho, trazendo vantagens.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
--------------------------------
Curso de Planejamento e Gestão de Carreira
Apresenta o conceito de planejamento e gestão, a visão do mercado de trabalho, a importância de termos uma reserva financeira para nossa vida profissional, a construção da sua marca e muito mais.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
--------------------------------
Curso de RH Estratégico
Aborda os conceitos, ferramentas e planos para transformar o RH convencional em um RH estratégico.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
